1- INCENTIVO DOCENTE PROVINCIAL

            Se planteó la problemática de la liquidación del Incentivo para las maestras de Nivel Inicial ya que en marzo fue liquidado a un valor inferior al correspondiente.

            La respuesta a esta situación fue que hubo un error en la liquidación, en el mes de abril vendrá corregida la misma y la diferencia de marzo se pagará en planilla complementaria.

            También se propuso que este Incentivo se pague con el salario de cada mes y se exija la inclusión en el recibo de sueldo, ya que el Gobierno Provincial lo subvenciona mes a mes al 90 %, no teniendo ahora las patronales excusas repetidas de hace un tiempo atrás.

            Además se hizo mención a la cuota de Conectividad del mes de diciembre 2023 y la  cuota 01 del mes de enero 2024 del Incentivo Docente Provincial, ambas quedaron pendiente de pagos

2- TRANSFERENCIAS DE SUBVENCION A LAS EMPRESAS (COLEGIOS PRIVADOS)

            En este punto se solicitó que  -tal como se hará con la subvención del mes de abril, la cual será transferida a las instituciones educativas de gestión privada el próximo día 30 de abril-, se sostenga como política concreta y definida la transferencia de la misma el último día hábil de cada mes tal como el Estado lo hace con sus empleados. Más aún en estos momentos difíciles por la cual transitan los trabajadores, como así  también poder exigir a las patronales y sus administradores que realicen las correspondientes transferencias automáticamente a sus empleados, más que por una cuestión legal, por una cuestión ética.

3- INSTRUCTIVOS DE LIQUIDACIÓN DE HABERES

            Se expuso la problemática de los instructivos que llegan a los colegios, solicitando que sean lo más claro posibles para evitar interpretaciones ambiguas de quienes deben liquidar y evitar demoras innecesarias en el correspondiente depósito de sueldos a los docentes.

De este modo quedó aclarado que el pago de la suma fija no remunerativa de $ 70.000 correspondiente a marzo –y que todavía no se le ha abonado a los docentes privados-  se pagará junto con la de abril.

            Aquí es conveniente recordar que la liquidación del citado ítem no remunerativo comenzaba pagándose completo en un cargo y un proporcional para el segundo cargo, y así, de manera progresiva

al igual que la corrección del pago del doble cargo docente, la suma de los $ 70.000,00 se cobrará completa en cada cargo en el mes de junio.

4- INFORMACIÓN SOBRE LAS TRANSFERENCIAS REALIZADAS A CADA INSTITUCIÓN EDUCATIVA PRIVADA

            Otro tema importante que se expuso es la necesidad de tener disponible la información de cuando el Gobierno provincial realiza cada transferencia de fondos a las Instituciones, de manera que en mutua colaboración se podrá controlar y exigir que las patronales no retengan la subvención destinada al pago de las obligaciones con el trabajador.

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            Con los puntos desarrollados se ha iniciado un nuevo canal de diálogo y gestión con el Ministerio de Educación provincial, resolviendo algunos puntos concretos y acordando una pronta respuesta a los demás temas planteados.

Juan Accornero, Secr. Gral. del Sindicato Argentino de Docentes Privados – Seccional San Luis

27 de abril de 2024