Gremiales, home, sadop

Mi empleador puede no estar abonando los aportes que deduce de mi salario a los organismos correspondientes y, tampoco, puede estar realizando el pago de las contribuciones que le son exigidas. Esta situación puede generarme dos inconvenientes:

Pérdida de “estado de afiliado” en mi obra social, lo que significa no poder acceder a prestaciones médicas.

Pérdida (transitoria o no) de aportes necesarios para la jubilación, lo que implica que, si estoy en condiciones próximas a gozar del beneficio de la jubilación, no podré acceder, hasta tanto se completen estos aportes y/o contribuciones adeudadas.

Mi empleador puede no estar abonándome el salario en tiempo y en  forma. Esto produce una pérdida del poder adquisitivo que, de no regularizarse en plazos preestablecidos, pierdo mi derecho a obtenerla. ¿Cómo sé si mi empleador abona mi salario en tiempo y en forma?:

Debo enviar un e-mail a delegacion.sanluis@sadop.edu.ar con la siguiente información:

• Cantidad de horas que trabajo en la Institución por la que quiero consultar mi salario.
• Cantidad de horas en otros establecimientos educativos (indicando a qué gestión pertenecen)
• Antigüedad.
• Hijos, su edad e indicar si se encuentran estudiando.

Desde SADoP, te brindaremos el asesoramiento necesario para resolver cualquiera de los problemas que detectemos en cualquiera de estos supuestos que te mencionamos.

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• (Gentileza: SADOP Nación)

SADOP, junto con el resto de las organizaciones sindicales docentes nacionales, acordaron la extensión por cuatro meses del pago de la suma extraordinaria de 1210 pesos mensuales, conjuntamente con el FONID y el material didáctico. De esta manera, se prorroga el pago hasta noviembre, mes en que se convocará nuevamente a la Comisión Negociadora de la Paritaria Nacional, conforme el artículo 4 del Decreto 457/2007.

Además, las organizaciones acordaron importantes avances sobre la jornada laboral, formación y condiciones de trabajo, lo que ratifica la plena vigencia del Acuerdo CyMAT del 4 de junio del 2020. 

“Quedó abierta la agenda para seguir trabajando sobre estos temas y se estableció que en noviembre de este año nos volvemos a juntar para revisar la cuestión salarial”, remarcó Jorge Kalinger, Secretario General de SADOP. 

En estos tiempos extraordinarios, SADOP pone también en valor la continuidad de estos espacios de diálogo y negociación tripartita que permiten avanzar en la construcción de nuevos y mejores derechos para todo el colectivo docente.

Por el Sindicato estuvo presente en la reunión, además de Kalinger, Marina Jaureguiberry, Secretaria Gremial .